Ljubljana, 16. aprila (STA) – Zavod invalidskih podjetij Slovenije je v Ljubljani pripravil celodnevno konferenco, na kateri naj bi opozorili na pomanjkanje strategije pri zaposlovanju invalidov in razvoju invalidskih podjetij. Udeležence je nagovoril tudi predsednik DZ Janko Veber in opozoril na izjemen pomen omenjenih podjetij, ki jih je treba narediti še odličnejša.
V Sloveniji je po besedah Vebra od sedem do devet odstotkov prebivalstva invalidov. Ker gre za skupino, ki je zaradi drugačnosti prevečkrat izpostavljena diskriminacijskim družbenim praksam, imajo po oceni predsednika DZ invalidska podjetja izjemen socialni in širši družbeni pomen. Zaposlovanje invalidov je namreč tisto, kar v veliki meri zagotavlja socialno varnost in vključenost invalidov, oboje pa je ključno za razvoj in napredek tako posameznika kakor tudi družbe v celoti, je dejal.
Veber ocenjuje, da invalidnost že dolgo ni več obravnavana zgolj kot posameznikov osebni, zdravstveni ali socialno-ekonomski problem in je v družbi dobila poseben status, kljub temu pa je treba po njegovi oceni pri ustvarjanju enakih možnosti za invalide še veliko narediti.
Ker je vmes posegla tudi finančna in gospodarska kriza, ki je prizadela tudi invalidska podjetja, bo po njegovih besedah dodaten napor potreben tudi pri razvoju teh podjetij, še posebej v smeri, da se jih naredi še odličnejša.
Pri tem predsednik DZ verjame v model poslovne odličnosti, saj meni, da je prav ta tisti pravi odgovor na spopad z gospodarsko in finančno krizo. “Na trgu se namreč bije boj, v katerem je vse bolj jasno, da obstanejo in rastejo podjetja, ki imajo v svoje poslovanje integrirane elemente modela poslovne odličnosti, katerih končni produkt je kakovost in s tem večja konkurenčnost, ne nazadnje pa tudi zadovoljstvo vodstva in zaposlenih,” je dejal. Invalidskim podjetjem – teh je trenutno v Sloveniji 142, zaposlujejo 11.015 ljudi, od tega polovico invalidov – pa je zaželel uspešen razvoj.
Na današnji konferenci bodo med drugim spregovorili o vlogi invalidskih podjetij pri zaposlovanju invalidov, zaposlovanju invalidov v državah EU, ekonomskih in družbenih učinkih zaposlovanja invalidov in blagovnih znamkah invalidskih podjetij. V vabilu na konferenci sicer organizatorji opozarjajo na pomanjkanje celovite strategije pri zaposlovanju invalidov in pri razvoju invalidskih podjetij.